HR-Sicht
Bewerbung rein, Match-Score raus.
Eingehende Bewerbung wird gegen 6 offene AGfH-Stellen gematcht. Ergebnis: Score 0-100 pro Stelle, Hard-Filter-Status, konkrete HR-Empfehlung. Pain-Hintergrund: ueber 700 offene Stellen, jede Bewerbung muss vorsortiert werden.
Demo. Keine echten Bewerberdaten, keine Speicherung. Eingaben werden nur fuer die Live-Analyse verwendet.
Bewerbung pruefen
Max. 8.000 Zeichen. Beispiel-Buttons fuellen das Feld vor.
KI matched Bewerbung gegen offene Stellen
- Bewerbung lesen und Profil extrahieren
- Hard-Filter pro Stelle pruefen
- Score und Empfehlung berechnen
- Top-Match-Liste erstellen